聚焦|“她力量”绽放 安利赋能女性创业者

　　3月10日，她力量2022国际女性领导力论坛在广州举办。聚焦多国驻广州总领事、绽放以及安利、安利太古汇等多家企业女性高管出席并做主题演讲，女性共同探讨女性成长、创业发展、她力量女性推动经济社会变革等话题。聚焦　　与会嘉宾普遍认为，绽放性别从来不是安利也不应成为个人发展之路的壁垒，女性是女性经济发展和社会进步的参与者、实践者、创业推动者，她力量女性领导力正在“被看见”，聚焦也正在打破商业世界的绽放固有偏见。

安利（中国）总裁余放致辞

　　“她力量”绽放　　猎聘大数据研究院《2021职场女性与男性性别差异数据报告》显示，2020年3月－2021年2月，女性在中高端职场人群中的占比为35.48%。在过去五年之中，女性高管比例从2016年的1.6%提升到2020年的2.1%，特别是互联网行业，女性中高端人才比例从2016年的27.93%提高到2020年的35.4%。　　不只是在中国，据Visa发布的《女性创业现状》年度报告显示，2015年－2020年，全球有超过1.63亿女性开始创业，女性创业者增长速度显著超过男性。　　毋庸置疑，女性在成长和发展中，依然身处一些易见和隐藏的规制及束缚中：社会资源不平等、职场天花板、婚育压力、体力精力差距等。但女性在解决问题时具有独特的视角、敏锐的感知、细腻的表达，和她们的价值观、处事风格、管理艺术，显示出了无可比拟的优势，在经济社会发展中的价值越来越受到肯定和关注。　　安利（中国）总裁余放女士说，女性正在突破传统的性别角色，充分发挥她们的潜力，参与到经济活动和社会变革中，成为一股不可忽视的“她力量”。

安利（中国）总裁余放（左二）与嘉宾探讨女性领导力

　　安利赋能女性创业者　　安利（中国）总裁余放表示，作为在全球100多个国家开展业务的跨国企业和创业平台，安利在全球拥有超过300万创业者，其中73%都是女性，在中国，安利平台上的女性创业者超过了2/3。　　自1995年进入中国市场，安利27年来始终赋能创业者，帮助众多女性获得了稳定收入、或是拥有了一份属于自己的事业。在为创业者提供就业机会外，对于遵从内心热爱、打破束缚的女性创业群体，安利致力于为她们打造一个良好的创业体验。余放倡议全社会更多机构组织做到“三个必须”，共同为女性成长和成功提供必要服务和支持。　　首先，社会中存在的不平等和偏见，阻碍了女性的成长，必须创造一个真正确保女性能够公平竞争的商业环境。　　其次，必须建立更有效的激励机制、更灵活的机会，鼓励女性参与商业进程，发挥女性领导力。　　最后，必须赋能女性，帮助她们掌握更多新技能。余放介绍，安利为女性创业者提供知识和技能培训，包括法律法规、营养知识、美妆美容、销售技能、商德规范等方面的实用培训，2021年已培养近2万名经中国营养学会认证的女性“营养健康顾问”，通过线上线下融合的健康生活社群为消费者服务。

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